Честно говоря, это должно было произойти. Огромный интерес к популярной сфере IT, мощная реклама курсов, на которых обещали сделать новичка разработчиком за месяц и устроить на работу с зарплатой в тысячи долларов — все это не могло не перегреть рынок, рано или поздно.
Невероятная популярность некоторых профессий создала несколько искаженную картину IT-отрасли, в которой якобы работают только программисты, тестировщики и веб-дизайнеры. На самом деле IT насчитывает множество разновидностей бизнеса и сотни профессий. Сферу представляют не только продуктовые компании, производящие ПО или игры – это и хостинг-провайдеры и интернет-провайдеры, производители «железа», агентства по киберзащите и многие другие. Они не получили так много внимания, их работники не имели настолько высокие зарплаты при низком пороге вхождения — и для них это в определенной степени стало преимуществом и залогом стабильности.
Так что можно говорить о том, что рынок профессий IT испытывает турбулентность, но не катастрофу. Чтобы не чувствовать себя обманутыми, искателям нужно менять критерии выбора профессии в IT и забывать о золотых горах.
Еще некоторое время реклама будет обещать волшебные заработки почти без труда, но реальность такова: устроиться на работу новичку без опыта в сфере IT становится все сложнее. Давайте выясним, какие сейчас зарплаты в отрасли, как изменился спрос на специалистов и на какие IT-специальности учиться в 2024 году, чтобы получить желаемую работу.
Зарплаты в IT-отрасли снижаются — «клондайк» иссяк
Прямо сейчас рынок геймдева переживает волну увольнений. Также не лучшие времена имеют крупные аутсорсинговые компании, которые традиционно были в нашей стране успешнее продуктовых, крупнее и распространеннее. Они сейчас выглядят для возможных заказчиков более рисковыми подрядчиками. Ковид, война, внедрение искусственного интеллекта, огромное предложение от вчерашних слушателей курсов без опыта — причин много.
Первое и главное последствие состоит в том, что устроиться на работу после наскоро завершенных курсов по популярному направлению — QA, фронтенду, дизайну и т.п. — гораздо сложнее. В частности, еще летом прошлого года, по данным DOU за должность Manual QA соревновались 44 кандидата. Это не значит, что работы для таких специалистов совсем нет — просто успешнее оказываются опытные и хорошо осведомленные, а новичкам будет трудно.
Второе последствие — зарплаты несколько упали. Вот статистика по work.ua, и она не выглядит золотыми горами.
А вот совсем грустная вакансия оттуда же. Согласитесь, столько же можно зарабатывать, никак дополнительно не обучаясь…и практически где угодно.
На самом деле по отношению к уровню зарплат маркетологи быстрых курсов немного кривили душой всегда. Обычно в рекламе указывалась заработная плата по меньшей мере мидла, то есть полученная далеко не со старта. То же обстоятельство, что выпускник, скорее всего, станет трейни с совсем маленькой компенсацией, или джуном, получающим вдвое меньше — упускается из виду. Зимний опрос на DOU показывает, что этой зимой медианная зарплата в отрасли в среднем упала на $135. Джуниор будет почти во всех направлениях получать менее $1000, а трейни или интерн — около $300.
IT-специальности, на которые следует обратить внимание в 2024 году
Впрочем, даже упавшие заработки — тоже заработки. И здесь на передний план выходит не призрачная возможность получить много тысяч долларов когда-то, а перспектива много лет иметь приличную зарплату, не самую маленькую по рынку.
Надо учесть общую тенденцию: чем больше специальность поддается разделению на рутинные операции и автоматизации, чем ниже порог входа, тем больше вероятность, что устроиться будет трудно. Если это популярный язык программирования (Python, JS) — знатоков много, мест мало, что-то автоматизируют, и тоже сокращают специалистов.
Шансы устроиться увеличивают:
-
хороший английский язык, независимо от того, на какую должность вы претендуете;
-
опыт или дополнительные качества, которые отличают вас от других соискателей (например, если раньше вы уже работали в IT на нетехнической специальности, то хорошо понимаете процессы);
-
знания по смежным профессиям (например, для тестировщика плюсом будет знание хотя бы одного языка программирования, существуют курсы типа «программирования для PM» и т.п.);
-
готовность быстро обучаться;
-
готовность рассматривать менее популярные специальности, в которых более постепенное и сложное вхождение.
Также в отрасли появился дополнительный источник вакансий – ВСУ. Там, вероятно, не будет заоблачных зарплат. В среднем это 20-30 тысяч гривен — совсем не зарплата мечты, которой ее представляют в IT (хотя бывает и более 100 тысяч, если работать на «нуле»). Вот скрин фрагмента списка вакансий из LobbyX: нужны все, вплоть до геймдизайнеров.
В большинстве случаев, правда, такая вакансия позволит служить по профилю и немало приобщиться к победе Украины.
Наконец, очень нужны люди, умеющие работать с облачными решениями и железом — инженеры, облачные администраторы. Если речь идет о помощи армии, то будут искать инженеров по настройке беспилотников.
Читайте также: Бесплатные IT-курсы для украинских военных
А вот какие специальности востребованы по рынку:
Маркетинг
Как ни странно, нетехнические специальности, в том числе маркетинг, пользуются спросом. Например, согласно статистике Djinni, маркетологи получают больше всего отзывов на свои резюме и предложений работы.
Впрочем, важно, чтобы это был не маркетолог вообще, а маркетолог, способный работать с продуктом и понимать его развитие. Например, Product marketing manager, Growth Marketing Manager и т.д. Это специалисты, которые могут работать на пересечении маркетинга и развития продукта, обеспечивая синхронность между ними. Поскольку эти специальности молодые, то список обязанностей будет отличаться от компании к компании: у всех немного свое представление о том, как следует работать таким маркетологам.
Кибербезопасность
Сейчас это очень актуальная отрасль, и специалисты в ней нуждаются как на гражданском, та и на милитари рынке.
О том, что крупные компании и государственные учреждения страдают от хакеров не меньше, чем от ракет, уже слышали, наверное, все. Будущее пока не выглядит безоблачным, так что и потребность в специалистах будет только расти.
«Железо» и облачная инфраструктура
Несмотря на то, что некоторые специалисты по найму считают обычных системных администраторов не очень востребованными, все же люди, умеющие строить сети, поддерживать работу облаков и серверов, всегда нужны. Это:
-
DevOps;
-
архитекторы облачных решений.
Чем больше компаний переносят сервисы и рабочие места в облака, чем больше облаков в целом нужно, тем больше будет и рабочих мест на этом рынке. Однако офисный сисадмин или специалист, умеющий администрировать выделенные серверы, нужен любой компании.
Вот еще немного статистики из Work.ua:
Вот вполне реальная вакансия:
Это — непростая специальность, если посмотреть на перечень нужных навыков. Но в ней можно постепенно развиваться, и если только человечество не придумает способа хостить свои приложения и хранилища, не используя серверы, потребность вряд ли исчезнет.
Читайте также: Кто такой системный администратор и как им стать
Искусственный интеллект и машинное обучение
Конечно, мы не могли обойти эту тему, потому что именно она вызывает больше всего дискуссий в последнее время. По данным Genius.Space, мировой рынок AI составляет 136 миллиардов долларов и растет, и все больше компаний хотят иметь в работе помощников с искусственным интеллектом. Какие здесь есть вакансии: инженер по машинному обучению, работающий с языковыми моделями напрямую, и архитектор программного обеспечения, создающий инфраструктуру для работы языковой модели.
Это — тоже непростая работа, вот пример достаточно типичного списка требований:
Однако есть все основания полагать, что работа в этой сфере будет и завтра, и послезавтра, и через год: искусственный интеллект развивается, и развивают его люди.
Читайте также: Триумф и угрозы искусственного интеллекта — как нейросети влияют на нашу жизнь и как они законодательно регулируются
Аналитика данных
Вакансий для аналитиков и, в частности, для дата-аналитиков — немало. Эти специалисты помогают строить долгосрочные стратегии для продаж, организации работы, рекламы и т.д., и спрос на них есть.
Задача аналитика — обрабатывать большие базы данных и превращать в понятную бизнесу информацию о трендах, впечатлениях пользователей и т.д.
Аналитику нужны:
-
математическая база;
-
знание хотя бы одного языка программирования (вот когда понадобится уже менее востребованный Python);
-
знание SQL;
-
умение визуализации;
-
понимание метрик;
-
умение проводить A/B-тесты.
И конечно, никуда без английского. Со всем этим багажом можно претендовать на среднюю зарплату в 30 000 гривен (такие данные Work.ua по стране).
Стоит ли идти учиться в IT-отрасль
Сейчас большинство специалистов сходится на том, что клондайк с относительно легкими деньгами закрылся. Но пузыри никогда не надуваются вечно.
Скоро работа в IT окончательно перестанет быть сказкой с небом в бриллиантах и ванной с шампанским. Это будут обычные профессии, в которых можно получать более высокие зарплаты, имея уникальные знания и хорошие скилы, а можно работать в спектре средних возможностей и получать неплохую оплату по сравнению с другими профессиями по рынку. И, как и в любой профессии, выбор нужно делать, учитывая, нравится ли вам это и готовы ли вы заниматься этим годами.
Если действительно хочется быть тестировщиком или программистом, вы любите процесс и увлеченно изучаете новую информацию — тогда стоит пробовать. Уменьшение количества вакансий не означает, что их совсем нет. Хороший специалист, действительно любящий свою работу и постоянно совершенствующийся, будет всегда иметь спрос.
Если же речь идет исключительно о деньгах — пора искать новые трендовые направления. Это действительно не катастрофа: в любом случае IT всегда были динамичной отраслью, где приходилось постоянно переучиваться и адаптироваться к изменениям. Так будет и сейчас, просто несколько по-другому.
Понравилась статья? Расскажите о ней друзьям: 
