Ehrlich gesagt, das musste passieren. Das enorme Interesse an der beliebten IT-Branche, die starke Werbung für Kurse, die versprachen, einen Neuling innerhalb eines Monats zum Entwickler zu machen und ihn mit einem Gehalt von Tausenden von Dollar einzustellen — all das konnte den Markt früher oder später nicht überhitzen.
Die unglaubliche Beliebtheit einiger Berufe hat ein verzerrtes Bild der IT-Branche geschaffen, in dem angeblich nur Programmierer, Tester und Web-Designer arbeiten. In Wirklichkeit umfasst die IT viele Arten von Geschäften und Hunderte von Berufen. Die Branche wird nicht nur von Produktunternehmen vertreten, die Software oder Spiele herstellen – dazu gehören auch Hosting-Anbieter und Internetanbieter, Hardware-Hersteller, Cyber-Sicherheitsagenturen und viele andere. Sie haben nicht so viel Aufmerksamkeit erhalten, ihre Mitarbeiter hatten nicht so hohe Gehälter bei niedrigen Einstiegshürden — und das wurde für sie in gewissem Maße zu einem Vorteil und einem Garant für Stabilität.
So kann man sagen, dass der Markt für IT-Berufe Turbulenzen erlebt, aber keine Katastrophe. Um sich nicht betrogen zu fühlen, müssen die Suchenden ihre Kriterien für die Berufswahl in der IT ändern und die goldenen Berge vergessen.
Noch eine Weile wird die Werbung magische Verdienste fast ohne Mühe versprechen, aber die Realität ist: Es wird immer schwieriger, einen Job als Neuling ohne Erfahrung im IT-Bereich zu finden. Lassen Sie uns herausfinden, wie die Gehälter in der Branche derzeit sind, wie sich die Nachfrage nach Spezialisten verändert hat und auf welche IT-Spezialitäten man 2024 studieren sollte, um den gewünschten Job zu bekommen.
Gehälter in der IT-Branche sinken — der «Goldrausch» ist vorbei
Gerade jetzt erlebt der Markt für Game Development eine Welle von Entlassungen. Auch große Outsourcing-Unternehmen, die traditionell in unserem Land erfolgreicher waren als Produktunternehmen, haben keine besten Zeiten. Sie erscheinen für potenzielle Auftraggeber als riskantere Auftragnehmer. Covid, Krieg, die Einführung von Künstlicher Intelligenz, ein enormes Angebot von ehemaligen Kursteilnehmern ohne Erfahrung — es gibt viele Gründe.
Die erste und wichtigste Folge ist, dass es viel schwieriger geworden ist, einen Job nach hastig abgeschlossenen Kursen in einem beliebten Bereich — QA, Frontend, Design usw. — zu finden. Insbesondere im letzten Sommer, laut DOU haben 44 Kandidaten um die Position des Manual QA konkurriert. Das bedeutet nicht, dass es für solche Spezialisten keine Arbeit gibt — einfach erfolgreicher sind erfahrene und gut informierte, während es für Neulinge schwierig sein wird.
Die zweite Folge — die Gehälter sind etwas gesunken. Hier sind die Statistiken von work.ua, und sie sehen nicht nach goldenen Bergen aus.
Hier ist eine ziemlich traurige Stellenanzeige von dort. Stimmen Sie zu, dass man genauso viel verdienen kann, ohne sich zusätzlich weiterzubilden … und praktisch überall.
Tatsächlich haben die Vermarkter von Schnellkursen in Bezug auf die Gehälter immer ein wenig geschummelt. In der Regel wurde in der Werbung ein Gehalt angegeben, das mindestens dem eines Mid-Level entspricht, also nicht von Anfang an erzielt wird. Dass der Absolvent wahrscheinlich ein Trainee mit einer sehr geringen Vergütung oder ein Junior mit einem Gehalt von der Hälfte wird — das wird übersehen. Die Winterumfrage bei DOU zeigt, dass in diesem Winter das mediane Gehalt in der Branche im Durchschnitt um 135 US-Dollar gesunken ist. Ein Junior wird in fast allen Bereichen weniger als 1000 US-Dollar verdienen, während ein Trainee oder Praktikant etwa 300 US-Dollar verdienen wird.
IT-Spezialitäten, auf die man 2024 achten sollte
Dennoch sind selbst die gesunkenen Gehälter — auch Gehälter. Und hier rückt nicht die illusorische Möglichkeit, irgendwann viele Tausend Dollar zu verdienen, in den Vordergrund, sondern die Perspektive, viele Jahre ein anständiges Gehalt zu haben, das nicht das kleinste auf dem Markt ist.
Man muss die allgemeine Tendenz berücksichtigen: Je mehr eine Spezialität in routinemäßige Operationen und Automatisierung unterteilt werden kann, je niedriger die Einstiegshürde, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass es schwierig wird, einen Job zu finden. Wenn es sich um eine beliebte Programmiersprache handelt (Python, JS) — gibt es viele Experten, wenig Plätze, etwas wird automatisiert, und auch die Spezialisten werden reduziert.
Die Chancen, einen Job zu finden, erhöhen sich durch:
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gute Englischkenntnisse, unabhängig von der Position, auf die Sie sich bewerben;
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Erfahrung oder zusätzliche Qualitäten, die Sie von anderen Bewerbern unterscheiden (zum Beispiel, wenn Sie zuvor bereits in einer nicht-technischen Position in der IT gearbeitet haben, verstehen Sie die Prozesse gut);
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Kenntnisse in verwandten Berufen (zum Beispiel wäre es für einen Tester von Vorteil, zumindest eine Programmiersprache zu kennen, es gibt Kurse wie «Programmierung für PM» usw.);
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Bereitschaft, schnell zu lernen;
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Bereitschaft, weniger beliebte Spezialitäten in Betracht zu ziehen, bei denen der Einstieg allmählicher und schwieriger ist.
Außerdem ist in der Branche eine zusätzliche Quelle für Stellenangebote aufgetaucht – die ukrainischen Streitkräfte. Dort wird es wahrscheinlich keine astronomischen Gehälter geben. Im Durchschnitt sind es 20-30 Tausend Hrywnja — ganz und gar kein Traumgehalt, wie es in der IT dargestellt wird (obwohl es auch über 100 Tausend geben kann, wenn man an der «Front» arbeitet). Hier ist ein Screenshot eines Teils der Stellenangebote von LobbyX: alle werden gebraucht, bis hin zu Game Designern.
In den meisten Fällen wird eine solche Stelle jedoch ermöglichen, im Profil zu dienen und viel zur Niederlage der Ukraine beizutragen.
Schließlich werden dringend Menschen benötigt, die mit Cloud-Lösungen und Hardware arbeiten können — Ingenieure, Cloud-Administratoren. Wenn es um die Unterstützung der Armee geht, werden Ingenieure für die Einstellung von Drohnen gesucht.
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Und hier sind die gefragtesten Berufe auf dem Markt:
Marketing
Merkwürdigerweise sind nicht-technische Berufe, einschließlich Marketing, gefragt. Zum Beispiel erhalten laut der Statistik von Djinni Marketing-Experten die meisten Rückmeldungen auf ihre Lebensläufe und Jobangebote.
Es ist jedoch wichtig, dass es sich nicht um einen allgemeinen Marketing-Experten handelt, sondern um einen Marketing-Experten, der in der Lage ist, mit dem Produkt zu arbeiten und dessen Entwicklung zu verstehen. Zum Beispiel Product Marketing Manager, Growth Marketing Manager usw. Das sind Spezialisten, die an der Schnittstelle von Marketing und Produktentwicklung arbeiten können und die Synchronität zwischen beiden gewährleisten. Da diese Berufe neu sind, wird die Liste der Aufgaben von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein: jeder hat ein wenig seine eigene Vorstellung davon, wie solche Marketing-Experten arbeiten sollten.
Cybersicherheit
Jetzt ist dies ein sehr aktuelles Gebiet, und Spezialisten in diesem Bereich werden sowohl auf dem zivilen als auch auf dem militärischen Markt benötigt.
Dass große Unternehmen und staatliche Institutionen nicht weniger unter Hackern leiden als unter Raketen, haben wahrscheinlich schon alle gehört. Die Zukunft sieht bisher nicht rosig aus, sodass der Bedarf an Spezialisten nur steigen wird.
«Hardware» und Cloud-Infrastruktur
Obwohl einige Personalvermittler gewöhnliche Systemadministratoren als nicht sehr gefragt ansehen, werden Menschen, die Netzwerke aufbauen, Clouds und Server betreiben können, immer benötigt. Dazu gehören:
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DevOps;
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Architekten für Cloud-Lösungen.
Je mehr Unternehmen ihre Dienste und Arbeitsplätze in die Cloud verlagern, je mehr Clouds insgesamt benötigt werden, desto mehr Arbeitsplätze wird es auch in diesem Markt geben. Ein Büro-Systemadministrator oder ein Spezialist, der in der Lage ist, dedizierte Server zu administrieren, wird von jedem Unternehmen benötigt.
Hier sind noch einige Statistiken von Work.ua:
Hier ist eine ganz reale Stellenanzeige:
Das ist — ein anspruchsvoller Beruf, wenn man sich die Liste der benötigten Fähigkeiten ansieht. Aber man kann sich allmählich weiterentwickeln, und solange die Menschheit keinen Weg findet, ihre Anwendungen und Speicher ohne Server zu hosten, wird der Bedarf wahrscheinlich nicht verschwinden.
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Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen
Natürlich konnten wir dieses Thema nicht auslassen, denn es ist das, was in letzter Zeit die meisten Diskussionen auslöst. Laut Genius.Space beträgt der weltweite Markt für KI 136 Milliarden Dollar und wächst, und immer mehr Unternehmen möchten KI-gestützte Assistenten in ihrer Arbeit haben. Welche Stellen gibt es hier: Ingenieur für maschinelles Lernen, der direkt mit Sprachmodellen arbeitet, und Softwarearchitekt, der die Infrastruktur für die Arbeit mit Sprachmodellen erstellt.
Das ist — ebenfalls eine anspruchsvolle Arbeit, hier ist ein Beispiel für eine ziemlich typische Liste von Anforderungen:
Es gibt jedoch alle Gründe zu glauben, dass die Arbeit in diesem Bereich auch morgen, übermorgen und in einem Jahr bestehen wird: Künstliche Intelligenz entwickelt sich weiter, und Menschen entwickeln sie.
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Datenanalyse
Es gibt viele Stellenangebote für Analysten und insbesondere für Datenanalysten. Diese Spezialisten helfen, langfristige Strategien für den Verkauf, die Organisation der Arbeit, Werbung usw. zu entwickeln, und es gibt eine Nachfrage nach ihnen.
Die Aufgabe eines Analysten ist es, große Datenbanken zu verarbeiten und in verständliche Informationen für das Geschäft über Trends, Nutzererfahrungen usw. umzuwandeln.
Für die Analyse benötigt man:
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eine mathematische Basis;
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Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (da wird Python, das weniger gefragt ist, gebraucht);
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Kenntnisse in SQL;
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Fähigkeiten in der Visualisierung;
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Verständnis von Metriken;
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Fähigkeit, A/B-Tests durchzuführen.
Und natürlich kommt man nicht ohne Englisch aus. Mit all diesem Wissen kann man ein durchschnittliches Gehalt von 30.000 Hrywnja anstreben (solche Daten von Work.ua für das Land).
Sollte man in die IT-Branche studieren?
Jetzt sind sich die meisten Spezialisten einig, dass der Goldrausch mit relativ leicht verdienten Geld vorbei ist. Aber Blasen platzen nie ewig.
Bald wird die Arbeit in der IT endgültig aufhören, ein Märchen mit einem Himmel aus Diamanten und einer Badewanne voller Champagner zu sein. Es werden gewöhnliche Berufe sein, in denen man höhere Gehälter verdienen kann, wenn man einzigartige Kenntnisse und gute Fähigkeiten hat, oder man kann im Spektrum mittlerer Möglichkeiten arbeiten und eine anständige Vergütung im Vergleich zu anderen Berufen auf dem Markt erhalten. Und wie in jedem Beruf muss die Wahl getroffen werden, unter Berücksichtigung, ob es einem gefällt und ob man bereit ist, sich jahrelang damit zu beschäftigen.
Wenn man wirklich Tester oder Programmierer sein möchte, den Prozess liebt und begeistert neue Informationen studiert — dann sollte man es versuchen. Die Verringerung der Anzahl der Stellenangebote bedeutet nicht, dass es sie überhaupt nicht gibt. Ein guter Spezialist, der seine Arbeit wirklich liebt und sich ständig verbessert, wird immer gefragt sein.
Wenn es jedoch nur um das Geld geht — ist es an der Zeit, neue trendige Richtungen zu suchen. Das ist wirklich keine Katastrophe: In jedem Fall war die IT immer eine dynamische Branche, in der man sich ständig umschulen und an Veränderungen anpassen musste. So wird es auch jetzt sein, nur etwas anders.
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